Développeur de l'apprentissage H/F

CDD (12 mois)

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Réf : 171
Publié le 09/07/2019

Développeur de l'apprentissage H/F

CDD (12 mois)

La Seyne-sur-Mer - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Présentation de l'entreprise

La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents. Elle est notamment chargée de la représentation et du soutien au développement d’un secteur économique comptant plus de 130.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux.

Son Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat, forme plus de 5 000 jeunes dans ses 7 campus. Nos divers établissements (agences, antennes de formation, centres de formation d’apprentis) offrent à chacun la possibilité de suivre près de chez lui la formation qu’il lui faut. Formations continues, formations diplômantes ou formations en apprentissage : les besoins des artisans, des jeunes, des futurs artisans ou des demandeurs d’emploi sont couverts grâce à l’URMA PACA.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du centre de formation, vous participez au développement des formations du CFAR en lien avec les actions de communication de l’établissement.

A ce titre, vous assumez les missions principales suivantes :

 Promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises artisanales.
 Présenter les dispositifs régionaux d’accès à l’apprentissage ainsi que toutes mesures proposées pour faciliter le recrutement.
 Prospecter les entreprises pour détecter les besoins en matière de compétences, recensement d’offres de contrat d’apprentissage et aide à la définition des postes.
 Promouvoir l’offre régionale de formation des CFA URMA PACA.
 Accompagner l’entreprise dans sa recherche d’un apprenti et/ou d’un centre de formation adapté, puis pour toutes les démarches administratives liées à la mise en place d’un contrat d’apprentissage.
 Contribuer au développement des partenariats pour le repérage des jeunes correspondants aux profils proposés, avec les acteurs de l’emploi et de la formation sur les territoires (Pôle Emploi, Missions Locales, les CFA, les structures en charge de l’IEJ et leurs SAS préparatoires à l’apprentissage).
 Organiser les événementiels du CFA (JPO, remise des diplômes, salons, …)
 Proposer et suivre les mini-stages de découvertes métier
 Gérer la médiation afin de lutter contre la rupture des contrats
 Développer la promotion de la poursuite de parcours auprès des entreprises et des apprenants

De manière plus générale, participer à toutes activités assurant le bon fonctionnement et le développement du projet d’établissement,

Et contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région PACA.

Profil recherché

Bac + 3 souhaité / expérience 2 à 5 ans mini

- Connaissance du monde de l’entreprise artisanale, des dispositifs liés à l’apprentissage et l’alternance, et de l’offre de services de la CMAR
- Maîtrise du droit de l’apprentissage (code du travail)
- Maîtrise des techniques commerciales
- Maîtrise de la communication à travers les réseaux sociaux et autres vecteurs de communication en lien avec internet
- Maîtrise de la communication orale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Pouvoir élaborer des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance


- Permis B

Autres informations

CDD 12 mois 100%

Salaire brut mensuel : 2031.90 € + 13° mois + mutuelle + titres restaurant + RTT + prévoyance