Responsable de Centre de Formation d'apprentis (H/F)

CDI - 44 000 / 51 000 € (Annuel)

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Réf : 312
Publié le 07/09/2020

Responsable de Centre de Formation d'apprentis (H/F)

CDI - 44 000 / 51 000 € (Annuel)

Gap - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

Présentation de l'entreprise

La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents.

Son Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat, forme plus de 5 000 apprentis dans ses 7 campus.

Le CFA Régional des métiers et de l'artisanat de GAP accueille plus de 500 apprentis par an, et forme jeune et adultes, principalement dans le cadre de contrats en alternance.

Description du poste

Gestion du Centre de Formation d'Apprentis (CFA) :
Sous l’autorité du Directeur régional de l'apprentissage et dans le cadre des objectifs définis régionalement, anime, conduit et contrôle les activités du CFA, en gère les ressources et le budget, garantit le suivi administratif et financier des contrats et conventions, ainsi que la mise en œuvre de la démarche qualité. A la responsabilité de l’approvisionnement, de l’entretien et de l’équipement du CFA.

Pilote l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation du projet d'établissement.

Essentiel : Développe l'activité et les ressources du CFAR.

Mise en œuvre de la stratégie de la CMAR PACA :
Dans le cadre de l'Université Régionale des Métiers et de l'Artisanat, portée par la Chambre de Métiers de Région PACA, assure la transposition de la stratégie régionale au sein du CFA, ainsi que la contribution du CFA à cette stratégie.

Management :
Coordonne et s'assure de la qualité des activités de l'équipe pédagogique et administrative, assure le suivi et l'évaluation des personnels administratifs et enseignants.

Organisation de l'activité pédagogique :
Garantit la mise en œuvre de la stratégie pédagogique de la Chambre de Métiers de Région PACA au sein de l'établissement. Participe à la définition et à l’élaboration, au suivi et à la réalisation des projets pédagogiques propres à l'établissement, assure et coordonne les réunions pédagogiques, optimise les emplois du temps des enseignants et formateurs dans le respect du statut du personnel, des objectifs définis avec la direction et des budgets. Organise les activités liées aux formations (cours, réunions, bilans semestriels, missions, projets pédagogiques...), s’assure de l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise.

Et contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région.

Profil recherché

- Master 2 (ou titre ou diplôme équivalent)
- Expérience significative dans le domaine de l’enseignement et/ou de la formation
- Gestion financière
- Encadrement d'équipe
- Sens de l’organisation, de l’autorité, esprit d'initiative, rigueur, réactivité, ouverture d’esprit et goût de l’innovation, respect de la législation et des procédures
- La connaissance d’YPAREO serait un plus.

Autres informations

Cadre supérieur Niveau 1

Fourchette de salaire entre 44 000 et 51 000€ brut annuel sur 13 mois

Poste à temps plein (39h/semaine) à pourvoir dès que possible

Avantages sociaux: 13ème mois, RTT, Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance



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