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Réf : 912
__fo.published_at 17/01/2023

Conseiller H/F

__CDD (12 __Mois_duration)

Gap - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

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La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d’un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux.

Son Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat, forme plus de 6 100 apprentis dans ses 7 campus. Nos divers établissements (agences, antennes de formation, centres de formation d’apprentis) offrent à chacun la possibilité de suivre près de chez lui la formation qu’il lui faut. Formations continues, formations diplômantes ou formations en apprentissage : les besoins des artisans, des apprentis, des futurs artisans ou des demandeurs d’emploi sont couverts grâce à l’URMA PACA.

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La Chambre de Métiers et de l'Artisanat recrute, pour accompagner le Pôle développement économique 05, un Conseiller d’orientation (H/F). Véritable appui au sein de l’équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres du service. 

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Développement Economique au sein de la Direction Régionale de l'Economie et de l'Action Territoriale, vos missions de Conseiller d'orientation sur le territoire des Hautes-Alpes, seront les suivantes :


  • Accueil, information, orientation et accompagnement du public :

- Réception jeunes, parents, demandeurs d'emploi, artisans (physique, téléphonique)

- Entretien personnalisés d'orientation pour les jeunes (choix d'un métier et/ou d'un centre de formation)

- Promotion du dispositif prépa apprentissage, intégration et suivi des jeunes dans le dispositif

- Aide à la rédaction de CV et lettre de motivation (jeunes, demandeurs d'emploi)

- Présentation des services CMAR PACA

- Gestion de la bourse apprentissage

- Entretien avec les jeunes postulants aux offres

- Saisie des dossiers apprentis

- Mise en relation offres/apprentis

- Mise à jour régulière de la bouse d'apprentissage


  • Visites en entreprises :

- Présentation du CAD et autres services CMA05

- Prospection pour la bourse apprentissage ou différents projets

- Prospection des entreprises afin de détecter les besoins

- Promotion de l'apprentissage auprès des entreprises


  • Promotion des métiers de l'artisanat et apprentissage et partenariats :

- Intervention dans des actions d'informations collectives

- Participation à des actions de promotion des métiers de l'artisanat et de l'apprentissage (forums, collèges, etc)

- Contribution au développement des partenariats pour le repérage des jeunes

- Organisation d'événements de promotion


  • Suivi administratif :

- Elaboration de projets CAD (supports de communication, évènements, partenariats, etc)

- Mailing jeunes et entreprises

- Relances téléphoniques

- Reporting régulier des actions menées


  • Taxe d'apprentissage :

- Information auprès des artisans et cabinets comptables pour la collecte de la taxe d'apprentissage

 

Il est attendu de tout collaborateur de contribuer à porter une image positive de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région.

__job_details.main_requirements

- BAC +3 souhaité / expérience minimum 2 ans (orientation, ressources humaines ou insertion)

- Connaissance du monde de l'entreprise artisanale, des dispositifs liés à l'apprentissage

- Maîtriser les techniques commerciales

- Qualités relationnelles : écoute, force de conviction, sens du service, autonomie

__job_details.other_requirements

- Poste en CDD 12 mois (statut maîtrise) à temps plein basé à GAP

- Prise de poste : Février 2023

- Rémunération annuelle brut entre 27 378€ et 29 835€ sur 13 mois

- Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, prévoyance et RTT

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