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Réf : 790
__fo.published_at 20/09/2022

Assistant ressources humaines (f/h)

__CDD (18 __Mois_duration) - 25 000 / 26 500 € (Annuel)

Marseille - Provence-Alpes-Côte d'Azur - France

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La CMAR PACA est un établissement public comptant près de 1000 agents chargé de la représentation et du soutien au développement d’un secteur économique comptant plus de 200.000 entreprises sur le plan régional. Ses délégations territoriales offrent des services de proximité (conseils, formation, accompagnements...) aux entreprises et créateurs, et assurent le lien avec les acteurs locaux. 

Son Université Régionale des Métiers et de l’Artisanat, forme plus de 6 000 apprentis dans ses 7 campus. Nos divers établissements (agences, antennes de formation, centres de formation d’apprentis) offrent à chacun la possibilité de suivre près de chez lui la formation qu’il lui faut. Formations continues, formations diplômantes ou formations en apprentissage : les besoins des artisans, des apprentis, des futurs artisans ou des demandeurs d’emploi sont couverts grâce à l’URMA PACA.

__job_details.job_description

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région PACA recherche pour la Direction régionale des Ressources Humaines un Assistant ressources humaines (f/h) dans le cadre d'un CDD de 18 mois , le poste est basé à Marseille.

Rattaché(e) à la référente RH du siège régional, et sous la supervision du DRH vous aurez pour principales missions de :

- Assister le/les référents RH dans l’administration du personnel de la CMAR PACA;

- Rédiger des actes administratifs (contrats, avenants, titularisation, nomination, cessation de fonctions, courriers divers…) ;

- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le tableau de la paie et transmettre les éléments variables mensuels au service paie ;

- Effectuer les déclarations obligatoires (DPAE, AT, Prévoyance, Mutuelle…) ;

- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents et des registres du personnel ;

- Gérer les relations avec la médecine du travail (planification et suivi des visites médicales) ;

- Suivre la gestion du temps (suivi des absences) et administrer le logiciel Chronos ;

- Gérer les commandes de ticket restaurant ;

- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Statut du personnel ;

- Assurer le suivi administratif des demandes de formation ainsi que l’aspect organisationnel (réservation de salles, déplacements, convocations etc…) ;

- Procéder aux engagements sur le logiciel Web engagement ;

- Suivre les demandes d’emploi et diffuser les offres sur le logiciel Talent’s In ;

- Etre le relai des demandes des services auprès du/des référents RH ;

- Appliquer la politique des ressources humaines de l’établissement ;

- Concevoir des supports de suivi et de gestion ;

- Mettre à jour les différents tableaux de suivi d’activités, et les panneaux d’affichage .



__job_details.main_requirements

- Diplôme: Bac+2 minimum spécialité en RH ou droit, et justifier d'une expérience similaire de 2 ans.

- Prise de poste immédiate dans le cadre d'un CDD d'une durée de 18 mois, à temps plein (37h30);

- Fourchette de salaire annuel sur 13 mois: 25K€ à 26,5K€ + Titres restaurant + Mutuelle + Prévoyance + RTT.

- Savoir/ savoir-faire :

- Législation sociale

- Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel

- Concevoir des supports de suivi et de gestion

- Réaliser des déclarations réglementaires

- Qualités :

- Discrétion et respect des règles de confidentialité

- Rigueur et respect des engagements

- Réactivité et dynamisme

- Sens de l’organisation et des priorités

- Capacité d’adaptation

- Esprit d’équipe

- Disponibilité 


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